На 19 септември 2024 г. в Чунцин се проведе годишната среща на върха на проекта за включване на хора с увреждания на Cummins China „Love Unlimited Core Power“. На срещата на върха експерти и учени от организации като Института за обществено благосъстояние и благотворителност на университета Цинхуа, Департамента за специално образование към Училището по образователни науки, Нормалния университет в Чунцин и Public Welfare Times, както и управленски екипи и служители представители на Cummins China и Chongqing Cummins обсъдиха задълбочено как ефективно да насърчават механизми и практики за включване на хората с увреждания в предприятията и по-широката социална сфера.
Cummins стартира Глобалната програма за включване на хора с увреждания през 2018 г., като непрекъснато практикува култура на разнообразие, справедливост и приобщаване, като се стреми да превърне Cummins в отличен работодател за хора с увреждания и работи заедно за премахване на бариерите за заетост на хората с увреждания в общността.
Насърчаването на включването на хората с увреждания е възможност за предприятията да изпълнят социалните си отговорности и да върнат на обществото. Надяваме се, че отворената, приобщаваща и равнопоставена работна среда, която започнахме да изграждаме, може да предостави платформа за повече хора с увреждания, за да демонстрират своята стойност и да изградят по-проспериращ и приобщаващ свят
Cummins е винаги в действие, съчетавайки знания с действия
Като ръководител на проекта за включване на хората с увреждания, Чай Йонгкуан, генерален мениджър на Cummins China Parts Division, сподели, че през септември 2023 г. Cummins издаде „Cummins China Disability Inclusion Facility Checklist“, който се превърна във важна основа за насочване, оценка, и подобряване на достъпната среда. Според списъка, Cummins е завършил прегледа на приобщаващите съоръжения в 10 места, създавайки по-справедлива и гладка работна среда за служители с увреждания. Тази година Cummins продължава да засилва обновяването на достъпни среди, да стартира иновативни проекти за "намотка за ефективност на слуховия апарат" и да популяризира Cummins да стане първото индустриално предприятие в Китай, което внедрява тази модерна технология, като допълнително подобрява разнообразните, равни и приобщаващи Cummins култура (DEIC).
Насърчаването на заетостта на хората с увреждания е една от важните цели на стратегията за диверсификация на Cummins. Cummins China ще продължи да увеличава набирането на служители с увреждания през 2024 г. и пусна „Ръководство за интегриране на мениджъра за интеграция на Cummins в Китай“, предоставящо практически насоки за процеса на набиране, адаптиране, задържане и развитие на служители с увреждания, което им позволява да покажат своите таланти и да постигнат мечтите си за кариера на различни позиции в Cummins.
Не само това, Cummins също така призовава близо 13 000 служители в Китай да участват активно и да организират вътрешни и обществени дейности за интегриране на бариери, като помагат на повече служители с увреждания да научат нови умения, да изпитат красотата на света и да установят значими връзки.
В края на споделянето Чай Йонгкуан изтъкна: „Постигането на равно социално участие за хората с увреждания е дълга и трудна задача. Cummins планира да постигне съотношение на служители с увреждания от 1,5% до 2025 г. и да продължи да насърчава изграждането на среда без бариери .. До 2027 г. тя има за цел да постигне 100% покритие на съоръженията без бариери, Cummins винаги ще води с пример, ще превърне препятствията в любов и ще добави мотивация към достъпността
Интегриране на връзки
Съвместно начертайте план за достъпна интеграция
Лан Юсин, заместник-декан и изследовател на Института за обществено благосъстояние и благотворителност към университета Цинхуа и професор в Училището по публичен мениджмънт към университета Цинхуа, каза: „В настоящата ера компании като Cummins издигнаха своята отговорност до нивото на корпоративна стратегия, увеличиха стойността си от гледна точка на общественото благосъстояние и повлияха на социалното познание и системната промяна чрез по-примерни действия, като по този начин облагодетелстваха повече хора
Представителят на Cummins за служителите с увреждания, Ю Син, също сподели своя опит и прозрения: „Cummins ни позволява да постигнем устойчиво личностно развитие в достъпна работна среда. Независимо дали в ежедневната работа или в живота, чувствам уважението и грижата на Cummins към хората с увреждания. В такава работна среда имам много растеж, печалби и свобода
Под свидетелството на присъстващите гости, проектът на Cummins „Национална демонстрационна база за включване на хора с увреждания“ беше официално представен, отваряйки нова глава за Cummins да практикува включване на хората с увреждания. Първата демонстрационна база се приземи в Chongqing Cummins Engine Company, която не само признава непрекъснатите усилия на Cummins в областта на включването на хората с увреждания, но също така представлява твърдия ангажимент на Cummins за активно практикуване на концепцията за включването на хората с увреждания и насърчаване на социалния прогрес в цялата страна.
След предаването и споделянето на гледни точки, присъстващите изпитаха трудностите и силата на хората с увреждания в ежедневието им чрез дейности като достъпност за инвалидни колички, футбол със завързани очи и неми кина в радостна атмосфера и разбраха дълбоко истинското значение на толерантността към хората с увреждания .
Превърнете любовта в ежедневие
Позволете безпрепятствен непрекъснат растеж
Cummins ще продължи да използва „чипове“, за да свързва повече хора и да работи заедно с повече партньори за изграждане на достъпна и по-приятелска социална среда.
